Os relatórios de GAPbuster são usados pelos respectivos níveis de gestão para medir e melhorar:
Ao nível de Gestão Sénior:
Execução da estratégia
Vantagem Competitiva
Ao nível de Gestão de Marketing:
Experiência da Marca contra a Promessa da Marca
Relações com clientes
Ao nível de Gestão Operacional:
Eficiência/Cumprimento Operacional
Recompensa e Reconhecimento do pessoal
Ao nível de Gestão de Formação:
Demonstração
Recrutamento
Formação
Desenvolvimento de Pessoas
Ao nível de Gestão de Estabelecimento:
Prioridades para melhoria do Desempenho
Se forem aplicadas correctamente, as ferramentas de gestão de desempenho de GAPbuster Worldwide têm um efeito transformador na tradição de serviço de um negócio.
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