여러분의 평가서를 읽으십시오.
여러분의 과제를 수행하기 위한 모든 지시 사항이 여러분의 평가지에 포함되어 있습니다. 모든 지침 내용과 지시 사항을 제대로 이해하는 것은 매우 중요합니다. 평가를 제대로 하는 방법에 대해 의문이 있다면 저희에게 연락해 주십시오.
여러분의 지침 내용과 지시 사항 및 설문지를 받으시면 꼼꼼히 읽어 보고 평가를 하기 전 다시 한번 점검하도록 하십시오.
정확한 매장을 방문하도록 하십시요.
때로는 하나의 쇼핑몰이나 거리에 평가 대상이 되는 매장이 하나 이상일 수 있습니다. 정확한 주소를 확인하기 위해 다시 한번 평가지를 읽어 보십시오.
매장의 왼쪽, 오른쪽을 확인하십시오.
평가의 대부분이 매장의 오른쪽과 왼쪽에 무엇이 있는지를 적도록 요구합니다. 이 정보는 여러분의 과제의 유효성을 판단하는데 사용됩니다. 이러한 질문의 대답에 인근의 유명한 빌딩의 위치를 포함시키십시오. 평가 대상이 되는 매장의 양쪽에 있는 매장들의 이름들을 언급하는 것도 좋습니다. 매장이 모퉁이에 있다거나, 인근에 다른 매장이 없다면, 거리 이름이나 양쪽에 있는 건물의 주소를 적는 것도 좋습니다.
미스테리를 줄이십시오.
N직원 이름이 언급되지 않은 직원 평가에 대해 저희 고객들이 의문을 갖는 것은 당연합니다. 여러분을 담당했던 직원의 이름을 읽을 수가 없거나 기억할 수 없다면 추측하려고 하지 마시고, 대신 자세히 묘사해 주십시오.
일정을 기록해 주십시요.
평가를 배정 받으시면, 여러분의 수첩에 날짜와 시간을 즉각 적어 두십시오.
여러분의 체험 평가원 번호를 기억해 두십시오
여러분의 체험 평가원 번호를 기억해서 항상 GAPbuster Worldwide와의 연락에 사용하시면 저희들이 여러분의 문의에 신속하고 효율적으로 응할 수 있습니다.
GAPbuster Worldwide만의 파일을 만들어 두십시오.
완료된 모든 평가의 기록 및 영수증 등을 GAPbuster Worldwide 파일에 해당 평가일로부터 최소 12개월간 보관해 두십시오.
GAPbuster Worldwide 체험 평가원으로서 요구되는 자질은 무엇입니까?
가장 중요한 것은 질이 좋은 보고를 해 주시는 것입니다. 보다 나은 평가를 위해서 체험 평가원들은 다음의 기술과 자질을 가져야 합니다:
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신중하고 객관적인 관찰을 할 수 있는 능력
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지시에 따를 수 있는 능력 및 정확하게 평가를 할 수 있는 능력
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임무에 책임감이 있고 마감 시간을 맞출 수 있는 능력
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응답을 효과적이고 효율적으로 보고할 수 있는 능력
and deadlines
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신뢰감과 책임감이 있는 태도
저희 체험 평가원들은 계약직 직원들로서 18세 이상어야 합니다. 일이 있을때 한해서 이러한 평가 작업들이 주어지기 때문에, 신청자는 이 업무를 일차적인 수입원으로 의존하지 말 것을 당부 드립니다.
GAPbuster Worldwide: 의 체험 평가원이 되는데 필요한 요건들
- 정기적인 인터넷 사용이 필수적입니다. GAPbuster Worldwide는 작업을 배포하고 결과를 받아들이는데 필요한 고성능의 온라인 운용 시스템을 사용하고 있습니다. 여러분의 모든 거래/필요가 이 웹사이트를 통해 실시될 겁니다.
- 현재 유효한 이메일 구좌. GAPbuster Worldwide와 저희 체험 평가원들 간의 의사 소통은 주로 이메일을 통해 이루어질 겁니다.
- 평가 작업을 할 위치로 갈 수 있는 교통 수단
- 감사에 필요한 영수증과 작성을 완료한 평가 양식을 보낼 수 있는 팩스나 컴퓨터 스캐너의 사용 가능성.
- EFT (전자 이체) 로 급료를 받을 수 있는 은행 구좌-급료를 지불하기 위해서 필요합니다.
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